горячая


Работать в Европе

может каждый


Не ограничивайтесь рамками одной  страны!

Выбирайте интересующие Вас вакансии!

 Получайте достойную европейскую зарплату!



Горячая семерка

это:


Самые интересные, выгодные и актуальные вакансии

на текущий момент.

Агентство «КАДР»  - источник надежных вакансий.



Новые вакансии

каждый день


Получаем сотни новых вакансий ежедневно.

Предлагаем работу в Европе, официальное трудоустройство, достойную оплату труда.


О компании

Агентство «КАДР»

   Команда профессионалов, которая успешно занимается трудоустройством украинцев в странах Европейского Союза.

У нас собрана большая база квалифицированных специалистов из разных регионов Украины.

   Список актуальных вакансий на сайте агентства «КАДР» увеличивается ежедневно, в связи с тем, что мы постоянно и успешно устанавливаем новые контакты исключительно с прямыми, надежными и проверенными временем компаниями, которые высоко ценят и дорожат каждым сотрудником.

   Менеджеры нашего агентства помогут Вам с оформлением рабочей визы (получением приглашения на работу, страховки, заполнением анкеты для подачи в визовый центр), покупкой билетов, согласовываем условия проживания и сопровождаем каждого соискателя на всех этапах трудоустройства и работы.


   Благодаря тому, что процесс отбора персонала в агентстве полностью автоматизирован на всех этапах, он является доступным, прозрачным и понятным для обеих сторон.

   Уникальная система подбора кадров полностью исключает вероятность несоответствия работника или вакансии заявленным требованиям или условиям.

  Сотни украинских специалистов — как мужчин, так и женщин — воспользовались услугами нашего агентства по работе за границей и изменили свою жизнь к лучшему. Оставьте заявку на сайте и лично убедитесь в высоком качестве предоставляемого сервиса по трудоустройству за границей.

Агентство «КАДР» - источник надежных вакансий!

Заполните форму

Оставьте заявку прямо сейчас, мы свяжемся с Вами незамедлительно!

Вы добились приглашения на интервью с работодателем.
Теперь все зависит только от Вашей удачливости, смелости,
напора и, естественно, способностей, которые Вы должны продемонстрировать
в самом выгодном свете.

И запомните : "Не попадает тот, кто не стреляет." (с) А.Савченко

Ваше представление о рынке труда

​Обследование рынка включает в себя следующие элементы:

Методы поиска работы.

Источники информации о рынке труда.

Подготовка заключается в последовательном и обстоятельном ответе на 4 вопроса:

Что Вы хотите?

Что Вы можете?

Какими средствами Вы располагаете?

Какова программа Вашего поиска?

Контакты

Адрес
Ул. Люстдорфская дорога, 162а
Одесса
Украина
65111
второй этаж; офис 214
Телефоны
+380 (96) 797-25-52
Специалист по трудоустройству
+380 (95) 047-25-52
Специалист по трудоустройству
+380 (93) 997-25-52
Диспетчер
+380 (98) 238-25-52
Звонить в случае претензий или замечаний по работе офиса
Часы работы
Сайт
https://kadrwork.com/
Официальный сайт
E-mail
office@kadrwork.com
почта офиса
WhatsApp
+38 096 797 25 52
Viber
+38 096 797 25 52
Telegram
+38 096 797 25 52

Мы в социальных сетях

Рассылка

Статьи

Признаки обмана при трудоустройстве за рубеж ​​

Признаки обмана при трудоустройстве за рубеж

​​


Признаки обмана при трудоустройстве за границей,  схемы обмана трудовых мигрантов и где таким искать информационную и не только поддержку.

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений —


Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться .


Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. предлагаем проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.


1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.


Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.


2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.


Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман.


3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.


4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане.


Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства.


5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают. Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть»


6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.


Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».


«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».


Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов.


«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».


7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.



Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.


1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.


Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/


Телефон: (0 800) 505–501


2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.


Сайт: http://migrant.org.ua/


Телефон: (044) 236–98–36


3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.


Телефон: (067) 720–51–03


4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.


5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Подготовка к поиску

Подготовка заключается в последовательном и обстоятельном ответе на 4 вопроса:

Что Вы хотите?

Что Вы можете?

Какими средствами Вы располагаете?

Какова программа Вашего поиска?

Ответы на них не столь просты, как на беглый взгляд представляется. Очень немногие прибегают к подобного рода планированию, хотя оно не занимает много времени. Значительно чаще человек ведет поиск исходя из принципа: "главное начать, а там видно будет".

Что значит ответить на вопрос: "Что Вы хотите?"

Это значит перечислить, сформулировать и определить лично для себя значимость основных составляющих Вашей будущей деятельности. Что это за составляющие Вы должны определить сами для себя. Но есть некоторые общие моменты для всех:

содержание Вашей будущей деятельности;

вероятность изменения социального и профессионального статуса;

перспективы;

заработок;

неизбежные неудобства;

нужды семьи.

Ответ на вопрос "Что Вы можете?"

- это самооценка своих способностей и навыков с точки зрения задач, которые Вы ставите перед собой. Если Вы постараетесь объективно ответить самому себе на следующие вопросы:

чем конкретно я занимался?

в чем заключались мои обязанности, и каков был уровень компетенции?

мои полномочия и уровень ответственности?

мои результаты и достижения

что является для меня наиболее и наименее привлекательным

Вы приобретете дополнительную уверенность в том, что сможете формировать мнение о себе у Вашего будущего работодателя. Не следует забывать, что Вы предлагаете именно то, в чем нуждается работодатель - в квалифицированных работниках. И если это не всегда бывает сегодня, то обязательно будет завтра.

Какими средствами Вы располагаете?

Это оценка уровня Вашей организационной подготовки к поиску работы, другими словами, насколько хорошо Вы себя снарядили. Ответьте себе на следующие вопросы:

насколько моя квалификация и мой опыт отвечают возможностям той работы, которую сейчас ищу?

какие другие виды работ я могу рассмотреть еще?

какими современными навыками и умениями я должен обладать, для того, чтобы эффективно выполнять все эти виды работ?

необходимо ли мне получить дополнительное образование, пройти специализацию на курсах, переподготовку?

чем я смогу помочь себе, если буду заниматься на курсах?

следует ли мне задуматься о смене карьеры? Если да, то имею ли я вполне четкую, оформленную идею о том, что я должен предпринять для этого и каковы мои окончательные цели?

какой минимум оплаты я должен иметь в виду, приступая к переговорам?

Признаки обмана при трудоустройстве за границей, схемы обмана трудовых мигрантов и где таким искать информационную и не только поддержку.

Признаки обмана при трудоустройстве за рубеж

Признаки обмана при трудоустройстве за границей,  схемы обмана трудовых мигрантов и где таким искать информационную и не только поддержку.

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — 

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться .

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. предлагаем проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман. 

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане. 

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. 

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают. Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть»

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. 

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.


Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Сайт: http://migrant.org.ua/

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Отзывы

Asset 1
Добрый день. Оформляла польскую рабочую визу через это агенство, а конкретно через девушку Елену. Очень рекомендую ! Мало того, что красивая, а ещё очень быстро и качественно делает свою работу. Кроме неё обзванивала многие другие агенства, но только она быстро отреагировала на мой звонок и помогла оформить необходимые документы. Спасибо большое Вам, Елена !🌺🌺🌺
Светлана Сергеевна